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內蒙古能源公司:馳騁煤海的青春力量
發布時間:2021-04-29 來源:內蒙古能源公司 作者:劉曉曄

4月29日,國電電力內蒙古能源公司察哈素煤礦團總支榮獲集團公司“五四紅旗團支部”榮譽稱號。該團支部自2014年11月成立以來,負重奮進、攻堅克難,以真干、實干、苦干的工作作風,引領團員青年在保障生產、創新創效、脫貧攻堅、疫情防控等各項工作中彰顯擔當作為。

該團支部的工作成績獲得廣泛認可,曾獲得“國電電力五四紅旗團支部”榮譽稱號;下屬機電隊團支部曾榮獲“集團公司五四紅旗團支部”、“國電電力青年文明號”、“伊金霍洛旗五四青年獎章”等榮譽。

加強組織建設 凝聚青春力量

一直以來,該團支部堅持“黨建帶團建,黨員示范引領”的工作機制,優化團組織機構,民主選舉支部青年帶頭人,組織團務培訓,提升團干部履職水平。此外,該支部以提升團支部組織力為重點,運用“三會一課、主題團日、青字品牌”三大載體加強組織陣地建設,織密基層組織之網,把每一個團支部建設成為“教育青年的學校、團結青年的核心、攻堅克難的堡壘”。

為了準確把握團青的思想脈搏,該團支部積極開展青年思想動態調研,及時獲悉合理需求。按期組織團員青年參加青年大學習,每期參與人數達600余人;青年骨干走出去與周邊煤礦進行業務對標學習,統一思想認識,激發管理創新、科技創新激情,推動思想調研、合理化建議征集常態化,不斷引導青年牢固樹立正確的政治方向,讓青年當好新時代黨的助手和后備軍;建立“雙推優”后備人才庫,2020年推薦7名優秀青年入黨,推薦2名優秀青年走上中層干部崗位,為企業持續發展儲備青春力量。

聚焦青年成長 助力安全生產

面對復雜多變的生產條件以及設備繁雜,拆卸、安裝、檢修等環節存在各種安全風險等不利因素,該支部精準把脈,以安全風險管控為抓手,廣泛征集安全生產理念,團干部帶頭宣講貫徹,創建青年安全示范崗,規范安全行為,為煤礦安全生產標準化體系建設注入青春活力。

此外,該支部建立“安全月”主題品牌,開展“青年建功新時代,安全生產我先行”系列活動,通過“煤礦最in穿搭”“我為安全做代言”“安全漫畫征集”等活動,營造良好安全文化氛圍和比、學、趕、幫、超奮進氛圍。

由于青年職工較多,團總支打破工種界限,積極開展崗位練兵、青年輪崗等活動,將工作效率、工作質量和支部建設作為評價支部績效的首要標準,打造出了一支精一崗、會兩崗、懂三崗的高素質職工隊伍。該支部以“創建學習型支部、爭做知識型員工”活動為載體,構建師帶徒人才培育模式,追蹤培養過程,考核培養效果,成功出徒160人,正在培養122人。

其中,該支部舉辦“堅守、奉獻、傳承、感恩 、青藍共輝”系列道德講堂,被列為鄂爾多斯市精神文明建設新載體;青年班組曾創下日割煤34刀、產煤44166噸,月產80多萬噸的新記錄;優秀青年劉承祖國電集團采煤機技術比武三等獎;三名優秀青年在鄂爾多斯市安全知識競賽中獲得第一名……

同時,該團支部積極組建青年突擊隊,堅持“高標準、嚴要求”的精細化管理理念,突出設備動態監控和超前維護,對設備包片到崗,包機到人,認真做好設備的日檢、旬檢、月檢工作,精準“把脈”,強化設備檢修、隱患整治,保障設備可靠運行,助力企業各項目標任務圓滿完成。

主打特色品牌 助推提質增效

“革新無大小,能用就是寶?!币幻嗄晷攀牡┑┑卣f。這也是該支部的創新工作格言。

該支部緊緊圍繞智慧礦山建設,通過“青年文明號”“五四紅旗團支部”“青年創新工作室”創建評比,以五小革新為基礎挖潛育人,為重點科技攻關項目、制約安全生產的主要問題出主意、想辦法、解難題、創效益。僅2020年,該支部承擔集團級科技創新項目9項、申請專利30項、發表論文40篇、小改小革96項。

同時,該支部開展青年創新創效活動,選拔業務能力突出、專業技術強的優秀青年前往智能化水平高的煤礦實地考察、交流和學習,鍛造“青年智能工匠”,推動智慧煤礦建設。完成主運輸系統智能化改造、原煤上倉系統機器人巡檢、主通風機智能控制系統改造等技改創新項目18項,主運輸、供電、排水、通風、壓風、地面水暖系統實現調度遠程操控,崗位減員20人;舉辦青年創新創意大賽,發現、培育、選樹創新創效典型人才12人,創意作品60余件;自創廢舊托輥軸快拆裝置,由原來切割耗時10分鐘提升到抽取2分鐘;帶頭設計煤礦水平式全斷面高效除塵裝置,改善井下作業環境;開展皮帶自移機尾改造、自制便攜式低壓放電棒、井下物料提升裝置、單軌吊改造等20余項“五小”創新項目,有效降低了原煤生產成本,改善了井下工作環境,大幅提升了生產效率。

該支部踐行“綠色、低碳、環?!崩砟?,動員青年化身“環保俠”,推進“工業廢棄物井下綠色處置”“煤泥水復用”“綜采工作面架后充填”綠色施工,煤矸石綜合利用率達到50%,礦井水綜合利用率達到100%,危險廢物合規處置率達到100%。

踐行責任擔當 弘揚青春正能量

在該公司“愛心小屋”里,一名員工仔細地在愛心小屋的置物架上翻找著孩子中考復習資料,另一位員工家屬高興地領走了一輛二手嬰兒推車……該支部創建“愛在察哈素”志愿服務品牌,建立了將職工的閑置物品循環利用、發揮余熱的愛心小屋,很多員工都在其中得到了實惠。

同時,該支部成立“扶貧志愿服務隊”,組織青年志愿者到對口扶貧村諾干布拉格進行秋收、設備維修,組織青年員工進行公益采購,解決村民農副產品滯銷等難題。參加青海剛察“八對八”扶貧捐贈及主題團日活動,組織全體青年員工積極參與公益、扶貧事業,扶貧消費近7萬元、捐款4萬余元……該團支部用實際行動詮釋央企責任,助力脫貧攻堅。

圖為該支部團員青年開展“愛在察哈素”敬老院活動

在抗擊新冠肺炎疫情中,該支部迅速成立青年突擊隊和志愿服務隊,全面落實“一防三?!惫ぷ魅蝿?,構建網格化防控體系,發倡議、作動員,精準摸排職工流動信息,有序開展隔離管控、衛生消殺、防疫物資分發,用青春的擔當為煤礦筑成一道“保護墻”,助力復工復產。同時通過詩歌、書法、八段錦錄播等線上活動充實隔離生活,消除心理恐慌,為疫情防控和復產保供提供最硬核力量。

扎根煤海,為安全生產保駕護航;搭建平臺,為青年員工托起夢想的翅膀;創新創效,助力企業提質增效……這支年輕有戰斗力的青年集體還將繼續奮斗,在滾滾煤海中書寫美好的青春華章。

責任編輯:王悅


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